Motivierte Azubis
Die jungen Menschen, mit denen wir Sie verbinden, haben mindestens ein Jahr in das Erlernen der deutschen Sprache investiert. Ihr Durchhaltevermögen haben Sie also schon unter Beweis gestellt.
Für sie steht fest: Sie wollen sich eine Zukunft in Deutschland aufbauen und dazu gehört eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
Keine unbesetzten Ausbildungsplätze
Damit Sie Ihre Ausbildungsplätze bestens besetzen können, sind wir im ständigen Austausch mit deutschen Partnerschulen im Ausland. Lange vor dem Beginn der Ausbildung gleichen wir die Fähigkeiten und Interessen der Schüler*innen mit den Ausbildungsbedarfen Ihres Unternehmens ab und verbinden Sie dann mit den passenden Kandidat*innen.
Langfristige Bindung
Als erster Arbeitgeber in Deutschland können Sie die eingestellten jungen Menschen von den Vorteilen Ihres Unternehmens überzeugen und somit langfristig an Sie binden.
Erfahrungsberichte
"Nachdem ich 2015 nach Deutschland gekommen bin, habe ich meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und arbeite nun seit 3 Jahren als Elektrotechniker."
Innocent
Elektroniker für Energie und Gebäude Technik
Botschafter der IHK Aachen
1
Erstgespräch
In diesem Gespräch beantworten wir Ihre offenen Fragen und erstellen basierend auf Ihren Bedarfen ein erstes Bewerber*innenprofil.
2
Profilsichtung
Wir gleichen Ihre Bedarfe mit den potenziellen Auszubildenden in unserem Netzwerk ab und senden Ihnen passende Profile.
3
Vorstellungsgespräche
Im Video-Call treffen Sie die Kandidat*innen, die Ihnen am meisten zusagen.
Die Gespräche organisieren wir für Sie.
4
Auswahl
Sie treffen Ihre Auswahl.
Sobald der*die Kandidat*in zustimmt, starten wir den administrativen Prozess (Visum etc.).
5
Ausbildungsstart
Ihre neuen Auszubildenden starten vor Ort in Ihrem Betrieb.
Ihr Weg zum Wunsch-Azubi
DIE DUALE BERUFSAUSBILDUNG IN DEUTSCHLAND GENIESST INTERNATIONAL EIN HOHES ANSEHEN.
Aber viele Ausbildungsplätze in Deutschland bleiben dennoch unbesetzt. Das schadet Unternehmen, die dadurch im Wachstum eingeschränkt werden, Mitarbeiter*innen, die aufgrund des fehlenden Nachwuchses überlastet sind und der Gesamtgesellschaft, da Dienstleistungen verspätet oder mit schlechterer Qualität erbracht werden. Gleichzeitig fehlen vielen talentierten Menschen in wirtschaftlich schwächer aufgestellten Ländern Beschäftigungsperspektiven auf ihren lokalen Arbeitsmärkten. ​Unsere Mission ist es daher: ​
Dem Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft entgegenzuwirken und
jungen Menschen berufliche Perspektiven durch eine solide Ausbildung zu eröffnen.
